Fataya.co.id
Apakah yang dimaksud dengan prasangka dalam psikologi? Berikut adalah pengertian dan contoh-contoh dari prasangka dalam psikologi.
Table of Contents
Pendahuluan
Pengenalan tentang prasangka
Dalam pembahasan kali ini, kita akan memaparkan mengenai contoh prasangka dalam psikologi sosial yang mungkin saja tanpa kita sadari kita alami dengan begitu saja.
Pengertian Prasangka
Dalam psikologi sosial, prasangka memiliki kecenderungan untuk memberikan akibat-akibat tertentu yang sifatnya negatif. Oleh karenanya, penting bagi kita supaya menghindari untuk berprasangka. Menjaga sikap dengan baik diharapkan bisa membuat pikiran kita bisa lebih sehat dan terhindari dari perasaan-perasaan lain yang membelenggu.
Jenis-jenis Prasangka
1. Prasangka Rasial: Prasangka ini muncul berdasarkan perbedaan ras atau etnis. Contohnya, stereotip bahwa suatu ras tertentu lebih cerdas atau lebih malas daripada ras lainnya.
2. Prasangka Agama: Prasangka ini muncul berdasarkan perbedaan agama. Contohnya, anggapan bahwa agama tertentu lebih benar atau lebih baik daripada agama lainnya.
3. Prasangka Gender: Prasangka ini muncul berdasarkan perbedaan gender. Contohnya, stereotip bahwa perempuan lebih lemah atau kurang kompeten daripada laki-laki.
4. Prasangka Seksual: Prasangka ini muncul berdasarkan perbedaan orientasi seksual. Contohnya, anggapan bahwa individu LGBT+ tidak normal atau berdosa.
5. Prasangka Sosioekonomi: Prasangka ini muncul berdasarkan perbedaan status sosial atau ekonomi. Contohnya, stereotip bahwa orang miskin malas atau tidak berpendidikan.
6. Prasangka Usia: Prasangka ini muncul berdasarkan perbedaan usia. Contohnya, stereotip bahwa orang tua tidak dapat beradaptasi dengan teknologi modern.
7. Prasangka Politik: Prasangka ini muncul berdasarkan perbedaan pandangan politik. Contohnya, anggapan bahwa pendukung partai politik tertentu tidak memiliki pemahaman yang baik.
8. Prasangka Suku: Prasangka ini muncul berdasarkan perbedaan suku atau etnis. Contohnya, stereotip bahwa suku tertentu lebih primitif atau lebih cerdas daripada suku lainnya.
Contoh-contoh Prasangka dalam Psikologi
1. Konflik Realistis
Adanya konflik antar kelompok bisa memicu timbulnya suatu prasangka-prasangka tertentu. Sebagai contoh konflik antara dua kelompok penggemar klub olahraga tertentu. Bisa saja muncul prasangka yang jelek antar kelompok meskipun sebenarnya tidak ada masalah apa-apa yang terjadi di dalam kelompok tersebut.
2. Kategorisasi
Kategorisasi sosial sebenarnya merupakan hal yang harus dihindari agar tidak muncul prasangka. Sebagai contoh, ada perbedaan anggapan dari garis keturunan tertentu yang menyebabkan seseorang memiliki prasangka tertentu dari keturunan seseorang yang dianggap lebih terhormat atau terpandang.
3. Perbandingan Sosial
Perbandingan sosial seperti misalnya membandingkan status sosial, status ekonomi, kecantikan dan karakter juga bisa memicu timbulnya prasangka. Sebagai contoh, orang yang lebih kaya tetapi jarang bergabung dalam kegiatan sosial mungkin akan dinilai sebagai orang yang kikir dan sombong. Prasangka ini jelas saja bisa menimbulkan situasi yang lebih negatif lagi.
4. Deprivasi Relatif
Selanjutnya, contoh prasangka dalam psikologi sosial bisa dikenal dari teori deprivasi relatif. Bahasa mudah untuk menggambarkan teori ini yaitu manakala keadaan psikologis seseorang yang merasa tidak puas saat ia atau kelompok tertentu dibandingkan. Sebagai contoh, seseorang yang kurang percaya diri merasa benci saat dibandingkan dengan orang yang mungkin lebih rupawan. Ia kemudian akan berprasangka bahwa ia tidak disukai oleh banyak orang.
5. Frustasi Agresi
Saat tujuan seseorang dihalangi dan ia gagal mencapai tujuannya, akan terjadi frustasi yang kemudian berujung pada tindakan berprasangka. Ia akan merasa bahwa orang lain tidak ada yang mendukungnya sehingga sia-sia saja ia berjuang untuk mencapai apa yang menjadi tujuannya.
6. Belajar Sosial
Dalam teori belajar sosial, prasangka didapatkan karena pengalaman belajar yang dia dapatkan. Sebagai contoh, ketika ada asumsi tertentu terhadap pengemis yang tidak perlu dikasihani, maka ia bisa saja menaruh prasangka bahwa semua pengemis pada dasarnya adalah pemalas sehingga tidak perlu dibantu.
7. Identitas Sosial
Seseorang akan membanggakan diri sendiri berdasarkan identitas sosial yang ia atau kelompok miliki. Sebagai contoh, ketika suatu kelompok desa A lebih maju dibandingkan desa B, maka kelompok desa A akan cenderung merasa lebih berkuasa dibandingkan desa.
8. Konflik antar Kelompok
Hampir sama seperti konflik realistis, pada dasarnya ketika suatu kelompok mengalami konflik akan muncul banyak sekali prasangka jelek yang sudah ditetapkan terlebih dahulu pada setiap anggota kelompok yang ada di dalamnya.
9. Stereotyping
Stereotyping adalah contoh dari prasangka yang juga tidak beralasan. Seseorang melakukan penilaian tertentu berdasarkan stereotype tanpa melihat kepribadian orang tersebut terlebih dahulu. Ini tentunya juga bisa membawa ke arah negatif yang jelas patut untuk dihindari supaya tidak berkembang menjadi sebuah konflik.
10. Pengalaman Awal
Pengalaman awal hampir mirip juga dengan prasangka yang dijelaskan pada teori belajar sosial. Sebagai contoh yaitu ketika anak A selalu mendapatkan paparan mengenai komentar jelek terhadap suatu suku, ia bisa saja kemudian sama-sama memiliki prasangka jelek nantinya terhadap suku tersebut.
Dampak Prasangka dalam Psikologi
Prasangka memiliki dampak yang signifikan dalam psikologi sosial. Beberapa dampak prasangka dalam psikologi:
1. Dampak Emosional: Prasangka dapat memicu emosi negatif seperti kemarahan, kebencian, takut, dan ketidaknyamanan terhadap kelompok yang menjadi sasaran prasangka. Individu yang memiliki prasangka cenderung merasa lebih superior dan menganggap kelompok lain sebagai ancaman. Emosi negatif ini dapat menciptakan ketegangan dan konflik antara kelompok-kelompok tersebut.
2. Dampak Kognitif: Prasangka juga dapat mempengaruhi cara individu memproses informasi. Individu yang memiliki prasangka cenderung memiliki stereotipe dan generalisasi negatif terhadap kelompok tertentu. Mereka cenderung mengabaikan informasi yang tidak sesuai dengan prasangka mereka dan lebih memperhatikan informasi yang memperkuat prasangka tersebut. Hal ini dapat menghambat pemahaman yang objektif dan menyebabkan ketidakadilan dalam penilaian individu.
3. Dampak Perilaku: Prasangka dapat mempengaruhi perilaku individu terhadap kelompok yang menjadi sasaran prasangka. Individu yang memiliki prasangka cenderung melakukan diskriminasi, pengecualian, dan perlakuan tidak adil terhadap kelompok tersebut. Mereka mungkin menghindari interaksi dengan kelompok tersebut, membatasi kesempatan mereka, atau bahkan melakukan tindakan agresif terhadap mereka. Dampak ini dapat menciptakan ketidaksetaraan sosial dan merusak hubungan antar kelompok.
Cara Mengatasi Prasangka
Ada beberapa cara yang dapat kita lakukan untuk mengatasi prasangka antara lain:
1. Kesadaran diri: Langkah pertama yang penting adalah meningkatkan kesadaran diri kita terhadap prasangka yang mungkin kita miliki. Sadari bahwa prasangka adalah sesuatu yang dipelajari dan dapat diubah. Dengan menyadari prasangka kita, kita dapat lebih terbuka untuk mengubah sikap dan pandangan kita terhadap orang lain.
2. Pendidikan dan informasi: Meningkatkan pengetahuan kita tentang kelompok atau individu yang menjadi sasaran prasangka dapat membantu mengurangi prasangka tersebut. Melalui pendidikan dan informasi yang akurat, kita dapat memahami bahwa perbedaan adalah hal yang wajar dan alami, serta menghargai keberagaman.
3. Kontak antar kelompok: Membangun hubungan dan kontak yang positif dengan individu atau kelompok yang menjadi sasaran prasangka dapat membantu mengurangi prasangka tersebut. Melalui interaksi yang positif, kita dapat melihat bahwa stereotip yang kita miliki tidak selalu benar dan mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang orang lain.
4. Menghindari generalisasi: Hindari membuat generalisasi berdasarkan pengalaman atau pandangan terhadap satu individu atau kelompok. Setiap individu adalah unik dan tidak dapat diwakili oleh stereotip atau prasangka yang ada.
5. Mengembangkan empati: Membangun empati terhadap orang lain dapat membantu mengurangi prasangka. Cobalah untuk melihat dunia dari sudut pandang orang lain, mencoba memahami perasaan dan pengalaman mereka. Dengan mengembangkan empati, kita dapat membangun hubungan yang lebih baik dengan orang lain.
6. Mengatasi ketakutan dan kecemasan: Prasangka sering kali muncul karena ketakutan dan kecemasan terhadap yang tidak diketahui. Mengatasi ketakutan dan kecemasan ini dapat membantu mengurangi prasangka. Buka pikiran dan hati untuk menerima perbedaan dan mencari pemahaman yang lebih dalam.
7. Mengubah persepsi negatif: Jika kita menyadari bahwa kita memiliki persepsi negatif terhadap suatu kelompok atau individu, kita dapat berusaha untuk mengubah persepsi tersebut. Mencari informasi yang berbeda, berbicara dengan orang-orang yang memiliki pandangan yang berbeda, dan mencoba melihat sisi positif dari orang lain dapat membantu mengubah persepsi negatif kita.
Kesimpulan
Prasangka merupakan sikap negatif yang diarahkan kepada seseorang berdasarkan keanggotaannya dalam kelompok tertentu. Dalam hal ini, penting bagi kita untuk mengenali bahwa prasangka bukanlah sesuatu yang wajar atau alami. Perbedaan dalam warna kulit, bahasa, adat istiadat, dan kebudayaan adalah hal yang normal dan tidak seharusnya menjadi alasan untuk memiliki sikap negatif terhadap orang lain. Prasangka adalah sesuatu yang dipelajari dan dapat diubah melalui pendidikan, pemahaman, dan pengalaman positif. Dengan memahami dan mengatasi prasangka, kita dapat menciptakan masyarakat yang lebih inklusif, adil, dan harmonis. Kita dapat membangun hubungan yang saling menghormati dan menghargai perbedaan, sehingga menciptakan lingkungan yang lebih baik bagi kita semua.
